働きがいのある環境づくり

企業内保育所設置

産休・育休後への職場復帰を支援するために、企業内保育所を設置しています。

多様な勤務形態

子育てをしながら働きやすい環境を整えるため、在宅勤務制度・時短勤務制度などの勤務形態を設けています。

研修制度

管理職を対象とした定期的な社内研修や、外部講師を招いた研修を定期的に実施しています。その他、自己啓発・サービス向上・スキルアップを目的とした外部研修も提供しています。

社内スポーツ活動の援助

社員が社内で実施しているスポーツ活動に必要な補助金を出す等の援助をしています。

専門家による
カウンセリング実施

外部より健康経営コンサルティングの方を招いたカウンセリングを定期的に実施し、従業員の健康維持・改善ができる環境を整えています。

マッサージ施術の提供

怪我防止を目的としたマッサージ施術を、現場作業を行う社員に無償で提供しています。

人間学を学ぶ月刊誌『致知』の配布と社内勉強会の実施

月刊誌『致知』を社員一人ひとりに配布し、人間学を学ぶ社内勉強会を毎月1回実施しています。記事を読み、感想文を共有することで、社員同士がお互いの素晴らしいところを見つめて認めあい、尊重しつつ共に成長するきっかけをつくっています。